원익IPS 기구설계 면접 후기

이번 2022 하반기 원익IPS 면접 후기를 늦게나마 올려보려고 합니다. 비록 최종에서 떨어졌지만, 원익IPS를 준비하시는 취준생 분들에게 도움이 되고자 면접 후기를 남겨보겠습니다.

 

면접 프로세스

서류전형→AI역량검사→1Day면접→건강검진→최종합격자 발표

면접 프로세스

서류 전형

1. 자신의 성장배경에 대해 다음 2가지 내용을 포함하여 작성해주세요. 1) 새로운 환경에 적응한 경험 2) 다른 사람과 신뢰를 형성한 경험 (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

 

2. 지원 분야에 대해 본인이 보유한 전문성(지식과 경험)을 서술해 주세요.최소 100자, 최대 500자 입력가능)

 

3. 회사 지원동기와 원익이 지속 성장하기 위해 비즈니스 관점에서 어떤 핵심역량이 필요한지 본인의 의견을 기술해 주세요.최소 100자, 최대 500자 입력가능)

 

4. 자신의 특기와 장점을 소개해주시고, 이것을 통해 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 서술해 주세요.최소 100자, 최대 500자 입력가능)

 

서류전형은 500자 내외의 짧은 자소서로 구성되어 있습니다. 대체적으로 무난한 문항으로 본인의 경험과 강점이 되는 부분을 잘 살려 작성하면 도움이 된다고 생각합니다. 또한 500자 내외이기 때문에 경험을 주절주절 나열하기보다는 핵심 경험을 자세하게 풀어나가는 전략이 필요하다고 생각합니다.

 

AI 역량 검사

AI 역량 검사는 잡다 프로그램을 이용했습니다. 자소설 닷컴이나 오픈 채팅을 봐도 AI에서 떨어지는 경우는 거의 없었으니 걱정 하지 마시고 가벼운 마음으로 AI역량 검사를 진행하시면 될 것 같습니다. 아래에 있는 이전 AI역량검사 포스팅을 참고하면 많은 도움이 될 것 같습니다.

 

2023.01.09 - [취업/면접후기] - 2022 하반기 현대 모비스 면접 후기 1 (AI역량검사, HMAT 인성검사)

2022 하반기 현대 모비스 면접 후기 1 (AI역량검사, HMAT 인성검사)

원익IPS 서류 합격 이메일

 

면접 전형

면접은 광교에 있는 수원컨벤션센터에서 진행했습니다. 원익그룹은 아직 공채로 운영되고 있었기에 다른 원익 계열사 지원자 분들도 같이 면접에 참여했습니다. 면접 분위기, 진행 과정 등 원익IPS가 인재 등용에 얼마나 많이 신경을 쓰고 있는지 확인할 수 있었습니다. 간식, 음료, 식사 등 지원자들이 편하게 면접에 임할 수 있도록 편의를 제공했습니다.

 

면접은 1Day 면접으로 3단계로 이루여 졌습니다. 직무면접→토론면접→임원면접 으로 구성되었습니다. 일반 사기업을 준비하는 취준생 입장에서 토론면접은 생소하여 부담이 되긴 했습니다.

 

직무면접

직무면접은 같은 계열사 지원자 2명씩 한 조를 이루어 면접에 참여했습니다. 면접은 4대2로 실무자 3명, 인사팀 1명으로 구성되었습니다. 질문의 내용은 반도체 공정 관련 내용과 전공 지식을 주로 물어보았습니다. 면접을 준비하실 때 간단하고 명료하게 전공과 공정을 설명할 수 있도록 준비해야 합니다.

 

1. 자기소개
2. 반도체 8대 공정 설명 증착공정을 설명해 보라
3. 증착공정 장비 어떻게 개선할 수 있을까요?
4. 응력에 대해 설명해 주세요
5. 열응력에 대해 설명해주세요
6. 이(열응력)를 어떻게 장비 개발에 적용할 수 있을까요?
7. 어떤 점을 보고 회사를 지원했는지 말해주세요
8. 창의적으로 아이디어를 낸 적이 있는지?
9. 우리 장비구조에 대해 아는 것이 있나요?

 

 

토의면접

토의면접은 직무면접이 끝난 3조를 모아 면접을 진행했습니다. 총 6명이 한 팀을 이루어 면접을 보았습니다. 처음 면접장에 입장하면 평가자 3분이 면접 방향과 평가 내용을 안내해 주셨습니다. 토의면접인 만큼 평가자 개입은 일절 없었고, 토의 방향성을 지원자들이 이끌어가야 했습니다.

 

토의면접 주제는 "공유경제를 기업 관점에서 더욱 활성화할 수 있는 방안은?"이었습니다. 저희 조는 주제에 맞춰 처음에는 넷플릭스, 왓챠, 티빙, 쏘카 등의 사례를 들며 공유플랫폼의 장단점과 서비스 만족도를 이야기했습니다. 이후 조원들의 중재 아래 제시되었던 장점을 모아 원익IPS 장비 산업에 어떻게 적용할 수 있을지 정리했습니다. 토의결과를 따로 발표하는 시간이 없기 때문에 마지막 3분 정도 남겨두고 발전시켜 온 내용을 정리해 말하고, 팀원들에게 같은 의견이냐고 동의를 구하는 과정이 필요하다고 생각합니다. 또한, 토론이 아닌 토의면접이기 때문에 상대방의 의견에 경청하고, 비난하기보다는 의견을 발전해 나가는 방향에 초점을 맞춰야 한다고 생각합니다.

 

 

임원면접

임원면접은 3대 2로 진행되었습니다. 앞선 직무면접이나 토의면접보다는 편한 분위기에서 진행되었습니다. 하지만 다른 기업과 달리 임원면접에서 전공 지식과 관련된 질문이 주를 이루었습니다. 아무래도 기술기업이다 보니 전공지식과 이론에 중점을 두는 것 같았습니다.

 

1. 자기소개
2. 가장 자신 있는 역학은 무엇인가요?
3. 어떻게 그 역학을 활용할 것인가요?
4. 보온병의 원리를 설명해 보세요
5. 인턴을 진행한 회사에서 무엇을 했죠?
6. 반도체 공정 경험이 있는데 장비를 사용하면서 어떤 장비의 문제점을 보았고, 개선점은 무엇이 있었나요?
7. 빅데이터 역량을 어떻게 활용할까요?
8. 알루미늄 하고 스테인리스의 차이를 아시나요?
9. 제도에서 말하는 삼각법이 무엇인지 알고 있나요?

 

면접 전형 결과

면접 결과는 예비합격이었습니다. 아무래도 원익은 공채로 진행하기 때문에 최대한 TO를 채우려고 하는 것 같았습니다. 저까지는 순번이 돌지 않았지만, 오카방이나 자소설닷컴 채팅에서 연락이 온 사람들이 있다고 하니 면접 결과 발표 이후에는 항상 전화받을 준비를 해야 된다고 생각합니다.

 

 

2023.04.22 - [취업/면접후기] - 원익IPS 기업 분석

원익IPS 기업 분석