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BHC 장암점 리뷰 BHC 장암점 의정부 경전철과 발곡중학교 근처에 있는 BHC 장암점을 리뷰해보려고 합니다. 지금까지 여러 곳의 BHC 지점 뿌링클을 먹어보았는데 가장 맛있었던 지점이라고 생각합니다. 위치 : 경기 의정부시 회룡로192번길 11 영업시간 : 12:00~24:00 대표전화 : 0507-1374-9211 휴무일 : 매장 전화로 확인 지금까지 먹어 본 뿌링클 중 가장 시즈닝이 많았습니다. 어떤 매장은 가루를 너무 적게 뿌려서 맛이 부족했는데 장암점은 가루를 충분히 뿌려주셔서 맛있게 먹었습니다. 뿌링클은 먹다보면 약간 물리는 감이 있는데 뿌링클 소스로 입가심을 할 수 있어서 좋았습니다. 치즈볼은 바삭한 겉면이 과자 같은 식감을 주었습니다. 맛은 일반적인 치즈볼이었습니다. 요약 장암점 BHC 뿌링클은 가루가 충분해.. 2023. 4. 7.
LIG넥스원 1차 면접 후기 이번 2022 하반기 LIG넥스원 면접 후기를 늦게나마 올려보도록 하겠습니다. 아쉽지만 1차 면접에서 불합격되었습니다. 비록 저는 떨어졌지만 준비하시는 다른 분들 도움이 되도록 면접 후기를 남겨보겠습니다. 면접 프로세스 서류전형 → AI 역량검사 → 1차 면접 → 2차 면접 1차 면접 1차 면접은 화상 면접으로 이루어졌습니다. 면접자분들은 실무진으로 희망한 근무 지역의 엔지니어분들과 다른 지역의 엔지니어분들이 함께 면접에 들어오셨습니다. 면접은 PT면접이었습니다. PPT 양식은 면접 전 회사에서 제시한 양식을 따라야 하며, 표지포함 4장 분량의 PPT를 제작해야 했습니다. PT주제는 학사 신입의 경우 지원직무 관련 포트폴리오였습니다. 4명의 지원자가 함께 면접을 진행했습니다. 각자 PT면접 후 PT면접 .. 2023. 3. 30.
LIG넥스원 AI 면접 후기 이번 2022 하반기 LIG넥스원 면접 후기를 늦게나마 올려보도록 하겠습니다. 아쉽지만 1차 면접에서 불합격되었습니다. 아무래도 LIG넥스원이 유도무기 전문인데 제가 비행체 쪽으로 경험이 없어서 면접이 어려웠던 것 같습니다. 비록 저는 떨어졌지만 준비하시는 다른 분들 도움이 되도록 면접 후기를 남겨보겠습니다. 면접 프로세스 서류전형 → AI 역량검사 → 1차 면접 → 2차 면접 AI 역량검사 LIG넥스원 AI역량검사는 '잡다' 프로그램을 이용했습니다. 저는 잡다 AI역량검사를 진행할 때는 따로 준비를 하지는 않았습니다. 대신, 시작 전에 반드시 나오는 질문인 자기소개, 지원동기, 성격의 장단점을 정리하고 면접에 들어갔습니다. 잡다를 처음으로 접하시는 분이라면, 잡다에서 제공하는 모의면접으로 연습하시면 도.. 2023. 3. 30.
LIG넥스원 제품 및 기술 분석 LIG넥스원 유도무기 용인 : 유도무기용 탐색기(초고주파(RF), 적외선, 레이저, 가시광) 대전 : 유도무기 체계 및 유도탄 종합 분야 개발 지대공 유도무기 천궁(중거리 지대공 / 중,저고도 항공기) 천궁2(중거리 지대공 / 중거리, 중고도 항공기) 천마(단거리 지대공 / 저고도 항공기) 신궁(휴대용 지대공 / 저고도 항공기, 휴대용) / 보병이 들고 다님 비호복합(30mm자주대공포(비호) + (신궁)) 현궁(대전차대응무기 / 보병이 들고 다니는 체계 / 탠덤 탄두) 비궁(해안 상륙 공기부양정) 함정용 유도무기 CIWS-2(근접방어무기) 중거리 GPS 유도키트 (공대지) 장거리 공대지 유도탄(공대지) 정전탄(공대지) 해궁(대함 / 함정, 항공기(대공) 해성-1(함대함/ 함정) 비룡(공기부양정, 소형함정.. 2023. 3. 30.
LIG넥스원 기업 분석 (면접 준비) 인재상 LIG넥스원 구성원은 누구나 하나 된 가치를 공유합니다. LIG넥스원의 구성원은 올바른 선택과 바람직한 행동을 위해 개방과 긍정의 핵심가치를 실천합니다. LIG넥스원이 바라는 인재상은 개방과 긍정의 힘을 믿고 역량을 발휘하는 인재입니다. 1. OPEN(개방): 개방적인 사고와 자세로 끊임없이 변화와 혁신을 실행하는 인재 새로운 시각으로 해법을 모색합니다. 끊임없는 혁신, 창조적 사고, 다양성을 추구합니다. 구성원 간 자유로운 교류를 통해 신뢰 및 시너지를 확보합니다. 2. POSITIVE: 열정과 할 수 있다는 자신감으로 끝까지 목표를 달성하는 인재 목표에 대한 강한 열망으로 끝까지 포기하지 않습니다. 장기 관점에서 근본적인 기업 역량 제고에 충실합니다. 실패를 성공의 밑거름으로 활용합니다. 기업.. 2023. 3. 30.
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