2022 하반기 세메스 면접 후기를 올려보려고 합니다. 비록 최종에서 떨어졌지만, 세메스를 준비하시는 취준생 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다.
면접 프로세스
서류전형→GSAT→AI역량검사→1Day면접→건강검진→최종합격자 발표
서류 전형
1. 세메스를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술 하십시오. (최대 700자 입력가능)
2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (최대 1000자 입력가능)
3. 학업 활동 중 가장 의미 있었던 활동과 그것이 왜 가장 의미가 있었던 활동인지 이유에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능)
4. 반도체/디스플레이 장비산업에 대하여 어떻게 이해하고 있으며, 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (최대 1000자 입력가능)
서류전형은 700~1000자 사이의 문항으로 구성되어 있습니다. 삼성전자 자회사이지만 삼성전자와는 다른 문항을 가지고 있어 장비사에 맞는 자소서를 다시 작성해야 합니다. 반도체와 반도체 장비에 대한 관심, 고객 응대 태도가 녹아들면 좋다고 생각합니다.
개인사정 때문에 서류 합격 자소서를 모두 공개할 수 없지만, 1번 지원동기와 4번 경험 문항을 올려보겠습니다.
1. 세메스를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
670/700 (글자 수, 공백 포함)
[세메스의 도전정신을 이어갈 기구설계 엔지니어]
실패를 두려워하지 않고 계속 기술적 한계에 도전하는 세메스의 기업문화는 반도체 산업 입직을 준비하는 저에게 엔지니어의 도전의식을 심어주었습니다. 지금의 세메스가 있기까지 '세계 TOP10 장비사'나 ‘국내 최대 장비사’와 같은 성공스토리만 있었던 것은 아닙니다. 그 이면에는 수많은 시행착오와 계속된 개선 시도가 있었습니다. 세메스는 세정공정에서 패턴 쓰럼짐 현상을 해결하기 위해 솔루션 개발을 추진했습니다. 기존 회전방식을 이용한 장비는 패턴의 쓰러짐 현상을 유발했고, 이를 해결하기 위해 고압고온으로 액화 이산화탄소를 초임계 상태로 만들어 웨이퍼를 세정하는 장비를 고안했습니다. 이는 세계 최초로 개발된 새로운 세정장비로 여러 장비사와의 경쟁우위를 확보하는 계기가 되었습니다. 이러한 창의적인 도전과 실패가 있었기에 지금의 세메스만의 장비 경쟁력과 차세대 공정기술이 확립되었다고 생각합니다.
적절한 장비 개발을 통해 고객사 만족도를 향상시키고, 차세대 신설비 구축을 위한 응용기술을 개발하는 것이 반도체 기구설계 전문가로서의 저의 목표입니다. 현장에서 발생하는 트러블슈팅을 분석하여 불량 발생 가능성을 개발 단계에서 조기 차단하겠습니다. 또한, 기계공학관점으로 구조 최적화를 통해 성능 향상을 이루고 내구성이 강한 장비를 설계하겠습니다.
4. 반도체/디스플레이 장비산업에 대하여 어떻게 이해하고 있으며, 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
998/1000 (글자 수, 공백 포함)
[세메스와 함께하기 위한 네가지 준비]
장비산업은 고객사 공정 과정을 이해하고 적합한 장비 솔루션을 제시하는 최첨단 기반산업이라고 생각합니다. 적합한 솔루션 제시를 위해 설계 및 시뮬레이션 역량을 준비했습니다.
첫째, 설계와 구조해석 역량입니다. 공학제도 및 그래픽실습을 시작으로 도면 활용 능력과 Solidworks 및 NX UG 기능과 작동방식을 익혔습니다. 설계 소학회에서 2년 동안 활동하면서 매 학기 팀프로젝트를 진행하며 3D모델링과 구조해석에 대해 깊이 있게 학습했습니다. 또한, 융합캡스톤디자인, 융합설계지식재산권 프로젝트에서 하드웨어 담당을 맡아 구조설계 및 구조해석 역할을 맡아 성공적인 프로젝트를 이끌었습니다.
둘째, 열전달 해석역량입니다. 내열성을 고려한 장비 및 챔버 설계를 위한 열해석을 위해 열전달, 응용열전달을 수강하며 전도, 대류, 복사에 의한 기본적인 열전달 메커니즘과 이론적 해석역량을 향상했습니다. 또한 시뮬레이션을 통한 열해석 역량을 향상하기 위해 수치열전달을 통해 ANSYS를 활용한 열전달 해석 프로젝트를 진행하고 있습니다.
셋째, 반도체 공정 경험입니다. 학부연구프로젝트에 참여하며 포토공정과 열증착공정을 다뤄보면서 반도체 공정에 대한 이해도를 높였습니다. Sputter, Thermal evaporator, Aligner 등의 장비를 직접 다루며 기계공학 관점으로 장비의 원리와 구조를 이해하였습니다. 박막센서 및 회로를 제작하면서 다양한 이슈를 경험해보았고 각 공정에는 디테일한 장비 사용의 주의사항과 구동프로세서가 있음을 확인할 수 있었습니다.
넷째, 데이터 분석과 활용 능력입니다. 공정의 자동화, 고도화는 엔지니어에게 데이터분석 능력을 요구하고 있습니다. 이에 공학수치해석과 기계학습원리로 파이썬을 활용한 데이터 분석과 수치해석 방법을 학습했습니다. 이를 활용하여 기구학 4-Bar Mechanism 프로젝트, 응용열전달 Venturi 유량 불확도 해석에서 주어진 조건하에 최선의 결과를 도출하며 파이썬 역량을 향상시켰습니다.
반도체와 반도체 장비에 대한 관심을 어필했기에 자소서는 무난하게 통과했습니다.
GSAT 및 AI 역량 검사
GSAT은 삼성전자와 다르게 대면+비대면인 이상한 조합으로 이루어졌습니다. 지정된 날에 지정 장소로 모여 컴퓨터를 가지고 삼성전자의 비대면 GSAT 시험처럼 평가를 진행했습니다.
세메스 말고도 다른 삼성전자 자회사도 같이 시험을 보기 때문에 조금 일찍 가셔서 준비할 필요가 있습니다. 입장 대기줄이 상당히 깁니다.
이후 배치표로 고사실을 확인하고, 고사실에 착석해 GSAT에 임하게 됩니다. 삼성전자 GSAT처럼 지정된 용지가 아닌 그냥 흰 A4용지를 사용했습니다.
전체적인 난이도는 삼성전자 GSAT과 동일한 수준이었습니다. 평소 GSAT을 준비하셨던 분이라면 쉽게 통과하실 수 있다고 생각합니다.
GSAT 합격 후에는 PT 면접 자료 제출과 AI 역량 검사가 이루어집니다.
AI역량검사는 잡다를 이용합니다. 세메스 AI역량검사는 성향 파악 정도로 진행되니 걱정하지 않으시고, 가벼운 마음으로 AI역량 검사를 진행하시면 될 것 같습니다.
처음 AI역량검사를 진행하신다면, 아래에 있는 AI역량검사 포스팅을 참고하시면 도움이 될 것이라고 생각합니다.
2023.01.09 - [취업/면접후기] - 2022 하반기 현대 모비스 면접 후기 1 (AI역량검사, HMAT 인성검사)
PPT 자료는 기구설계 직무에 맞춰 설계 역량, 반도체 역량, 기타 역량으로 나누어서 작성했습니다. 제가 느끼기에는 PT면접이 상당히 중요했던 것 같습니다. PT자료부터 잘 준비했어야 했는데, 그 부분에서 많이 부족하지 않았나 복기하였습니다. PT자료 제작 시 면접까지 이어질 수 있는 자료 준비가 필요하다고 생각합니다.
PT면접 및 임원면접
PT면접(직무면접)
- PT발표
- 프로젝트에서 제작했던 제품에 대해 더 자세히 설명해 주세요.
- 제작한 제품과 일반 시중 제품의 차이점은 무엇인가요?
- 제품 제작 시 구조해석을 어떻게 활용했나요?
- 이미 팬 부분은 시중 제품에서 최적화가 되어 있다고 알고 있는데, 어떤 차이점이 있는 건가요?
- 가장 자신 있게 공부한 과목은 무엇인가요?
- 열전달이라고 말씀하셨는데, 수치열전달에서는 어떤 프로젝트를 진행하셨나요?
- 열전달 CA는 무엇을 활용했나요?
- 열전달 역량을 어떻게 세메스에서 사용할 것인가요?
PT면접은 PT자료 안에서 있었던 프로젝트를 검증하는 방식이었습니다. 해당 프로젝트를 어떻게 진행했고, 어떤 툴을 사용했는지 자세히 물어보셨습니다. 따라서 PT자료를 준비하실 때 프로젝트에서 했던 과정과 결과를 잘 정리해서 제작하셔야 된다고 생각합니다.
면접은 다대일로 면접관 4분에 지원자 한 명이었습니다. PT면접은 실무자들이어서 그런지 조금은 딱딱한 분위기였습니다.
임원면접
- 자기소개
- 어떤 분야(파트)에서 일하고 싶나요?
- 인턴을 했는데, 인턴 과정에서 무엇을 하고 어떤 것을 느꼈나요?
- 인턴을 진행한 회사와 우리 회사의 분야가 안 맞는 것 같은데, 이 부분에 대해서 어떻게 생각하나요?
- 연구프로젝트에서는 어떤 활동을 했나요?
- 연구프로젝트에서는 어떤 성적을 얻었나요?
- 연구프로젝트는 어떤 식으로 진행되었나요?
- 취미는 무엇인가요?
- 동아리, 아르바이트 경험이 있나요?
- 마지막으로 회사에 질문하고 싶은 게 있나요?
면접은 다대일로 임원 3분과 지원자 한 명이었습니다. PT면접과 다르게 임원면접은 분위기가 부드러웠습니다.
임원면접에서는 주로 이력서와 자기소개서에 기재된 활동을 검증하려고 했습니다. 간단한 취미나 동아리와 같은 질문도 많이 물어보셨습니다.
제가 2022 하반기 채용과정에서 가장 후회되는 부분이 바로 '인턴 활동' 기입이었습니다. 그저 인턴 활동했던 거를 어필하려고 지원 기업 분야와 맞지 않더라도 기재했었습니다. 하지만 그때마다 면접에서 위의 질문과 같이 공격적인 질문이 들어왔고 대처를 잘하지 못하였습니다. 그저 이력서와 자기소개서에 활동 내역을 기재하기보다는 전략적으로 해당 분야에 맞는 경험을 적는 게 면접에서 유리하게 작용한다는 것을 느꼈습니다.
면접 결과는 불합격이었습니다. 아무래도 부족했던 PT면접과 인턴 활동에 대한 질문이 가장 큰 불합격 요소였다고 생각합니다.
2023.05.05 - [취업/면접후기] - 세메스 기업 분석
2023.05.05 - [취업/면접후기] - 세메스 제품 분석
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