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취업/취업 준비

[13] 지원동기 면접 질문 리스트 (면접 바이블 2.0_면접왕 이형)

by 보보쓸모 2023. 2. 26.
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4. 지원동기 면접 시뮬레이션

L1. 우리 회사 말고 지원하신 기업 3군데만 알려주세요.

L1-1. 만약 우리 회사 떨어지면 어디 가실 생각이세요?

L1-2. 우리 회사만 지원하셨고 떨어지면 어떻게 하실 계획이신가요?

L1-3. 영역이 다른데 두 회사를 같이 지원하신 이유가 있나요?

지원한 기업에 직무와 산업이 얼마나 일치하는지 검증하기 위한 질문입니다. 지원자가 지원 직무와 산업에 대한 지식이 부족해 보일 때 물어보기도 합니다. 또는 이직할 가능성이 있는지 확인할 수도 있습니다.

 

 

L2. 우리 회사에 대해 아는 대로 설명해 주시겠어요?

L2-1. 우리 회사의 경쟁력은 무엇이고, 이를 이룰 수 있었던 이유가 무엇이라고 생각하나요?

회사 로열티를 검증하기 위한 대표 질문입니다. 모두가 아는 뻔한 답변을 기대하기보다 이 회사에 들어오기 위해 어떤 조사를 했는지 확인할 수 있습니다.

 

 

L3. 우리 회사가 보완할 점이 있다면 무엇일까요?

L3-1. 다른회사가 더 좋다면 그 회사 가셔야겠네요?? 우리 회사에는 왜 지원하셨나요?

대표적인 낚시 질문입니다. 회사가 단점을 몰라서 묻는 것이 절대 아닙니다. 또한 그 보완점에 대한 솔루션을 궁금한 것도 아닙니다. 오히려 회사가 콤플렉스가 있을 때 흔히 사용하는 질문입니다.

 

 

L4. 지원직무 외에 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하시겠어요?

L4-1. 이 직무를 꼭 우리 회사에서 해야 할 이유가 무엇인가요?

긍정적 뉘앙스는 지원자도 발견하지 못한 강점을 발견해서 면접관이 오히려 다른 직무로 입사시키고 싶은 경우 질문합니다. 반면 부정적인 뉘앙스로 물어본다면 직무 지원동기가 불분명할 경우 질문합니다.

 

 

L5. 입사하신다면 뭐부터 하자고 제안하시겠어요?

L5-1. 지금까지 우리가 안 했던 이유는 뭐라고 생각하시나요?

L5-2. 말씀하신 것 관련해서 경험해 보신 거 있으신가요?

주도적인 사람인가 확인하기 위한 질문입니다. 현재 회사가 어떤 사업에 집중하고 미래사업과 산업의 동향을 파악하는 지원자인지 확인할 수 있습니다.

 

 

L6. 지방 발령이나 해외 근무가 잦은데 괜찮으신가요?

L6-1. 그 지역 이외의 영역에서 근무할 수도 있는데 괜찮으신가요?

정말 이와 같은 상황이 있어서 물어보는 경우와 변수가 많은 상황에도 잘 적응할 수 있는 지원자인지 검증하기 위한 질문입니다.

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