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취업162

[ASML] ASML Korea 기업 분석 2 (면접 준비용) 면접 준비하면서 알아본 기업 분석 내용을 공유하려고 합니다. 해당 내용은 제가 개인적으로 알아본 거라 정확하지 않을 수 있으니 이점 인지하시고 참고 바라겠습니다. CS 직무고객사 서포트. 한국의 삼성과 SK하이닉스와 같은 고객사에서의 장비 운영을 원활히 하는 역할을 합니다. CS엔지니어는 4일 근무와 3일 휴무와 같은 일정 속에서 12시간 교대 근무를 합니다. CS엔지니어들은 개방적이고, 유연하며 수평적인 조직 구조 속에서 일합니다. CS 역할과 책임문제 분석 및 접근 방식 문제와 관련된 모든 정보를 수집하고, 사용 가능한 수단을 사용하여 분석하고, 필요한 경우 추가 진단 정보를 수집하고, 문제 해결을 위한 초기 접근 방식을 결정하고, 새로운 정보를 평가하고, 필요한 경우 접근 방식을 조정합니다. 문제.. 2024. 5. 8.

[ASML] ASML Korea 기업 분석 1 (면접 준비용) ASML 면접 준비하면서 알아본 기업 분석 내용을 공유하려고 합니다. 해당 내용은 제가 개인적으로 알아본 거라 정확하지 않을 수 있으니 이점 인지하시고 참고 바라겠습니다. 기업 소개 (ASML 공식 홈페이지)ASML 한국 오피스에서는 기술적인 한계에 도전하며, 글로벌 전문가들과의 협업하며 일합니다. 수평적이고 역동적인 조직문화 안에서 2000 명 이상의 직원이 하나 되어 일합니다. 우리는 고객사에 필요한 기술을 제공하여 가치 창출에 기여합니다. 대한민국은 반도체 산업의 중요한 고객들이 반도체를 양산하는 곳이며, ASML의 연구 개발의 결과가 현실로 나타나게 곳입니다. 한국 직원들은 리소그래피 장비의 설치, 업그레이드, 리로케이션 등의 프로젝트부터 고객의 양산 라인에서 ASML 시스템을 모니터링하며, 고객.. 2024. 5. 7.

ASML 합격 면접 후기 2 (대면 면접) ASML을 준비하면서 퇴근 후 집에 돌아와서 이력서와 자소서 작성하고, 반도체 전공 자료를 꺼내 공부했습니다. 하지만 AI역량검사 준비가 부족한 상태로 진행해 결국 역검에서 떨어졌습니다. 이직 희망을 가지면서 열심히 준비했기에 맘이 쓰렸습니다. ASML 추가 면접 기회그렇게 시간을 보내다 ASML에서 추가 면접 기회를 준다는 연락을 받게 되었습니다. 바로 본다고 회신했고, 추가 면접 안내가 왔습니다. 지금 ASML KOREA는 급격한 성장을 이루고 있어 추가 면접으로도 채용을 진행하는 것 같았습니다. 사람이 많이 필요하다는 게 느껴졌습니다. 채용 과정도 원래 같았으면 CSE직무는 하반기에만 채용이 있었는데, 이번 24년도에는 상반기에도 채용을 진행했습니다. ASML 원데이 면접면접은 수원역에 있는 노.. 2024. 5. 7.

ASML 합격 면접 후기 1 (자소서, AI 면접) ASML 합격 후기를 남겨보려고 합니다. ASML이나 반도체 기업 입직을 준비하시는 분들에게 조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠습니다. ASML은 네덜란드에 본사를 둔 글로벌 반도체 노광장비 기업입니다. 22년 한 해에만 8조 6000억 원을 벌어들였으며, 매출총이익률이 51.5%로 압도적인 영업이익률을 보이는 회사입니다. 반도체 노광시장을 90% 이상 독과점하고 있는 반도체 Supply Chain에 큰 비중을 차지하는 업체입니다. ASML Korea는 한국에 있는 칩메이커 고객사에 장비 설치 및 유지보수를 담당하고 있습니다. 면접 프로세스서류접수→AI 면접(인적성 시험)→원데이 면접(영어면접 포함)→입사 ASML Korea는 면접을 원데이로 진행합니다. 다른 국내 기업처럼 1, 2차로 나누어서 보지 않.. 2024. 5. 7.

LG전자 퇴사 이야기, 1년 다닌 직장을 그만두며 졸업 후 바로 LG전자에 합격해 동기와 방방 뛰면서 기뻐하던 게 엊그제 같네요. 꿈과 희망을 가득 안고 직장생활을 시작했지만, 직접 경험해 본 회사와 사회생활은 상당히 다르더군요. 앞으로 개인적 미래, 사업, 연봉 등 여러 고민을 거쳐 LG전자 퇴사를 결정하게 되었습니다. 급격히 높아진 LG전자 퇴사율 자발적 퇴사가 트렌드가 되어가고 있는 상황이지만, 매스컴에서 본 LG전자 상황은 유독 더 심한 거 같습니다. 이 숫자에 저도 한 몫해서 할 말이 없긴 합니다;; 실제로 많은 동기들이 퇴사했고, 준비하고 있더라고요. 뭐 각자 다양한 생각과 기회를 찾아 퇴사를 했겠지만, 제가 볼 때는 보상과 기업 문화가 가장 큰 문제라고 생각이 듭니다. 타 대기업 대비 낮은 보수와 수직적인 기업 문화가 젊은 세대들을 이직으로.. 2024. 4. 20.

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